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【外媒观点】中国的“996”加班文化为其科技引擎提供了动力,为什么工人们终于筋疲力 ...

2019-4-25 11:05

 

本已在首都严冬瑟瑟发抖的中国科技行业,可能正进入一个充满不满的新冬天,原因是科技开发商抗议工作时间过长。


上个月,在微软(microsoft)旗下的论坛GitHub上,一名匿名中国用户的帖子吸引了该网站典型用户群之外的关注。称为996的这篇帖子是对中国科技行业开发商从上午9点到晚上9点,每周工作6天的这种极端工作时间的抗议。


“如果你工作996次,你就会在重症监护室生病,”这篇已经被保存了23万次的帖子解释道。GitHub的帖子将自己标榜为一场法律运动而非政治运动,详细描述了996文化是如何违反中国劳动法的。中国劳动法规定,一周工作44小时,可能的加班时间上限为每月36小时。作者在结束语中写道:“开发者的生命很重要。”

 

中国过度工作的历史


即使在硅谷,这种情绪也能引起共鸣。几十年来,硅谷的科技精英们一直以工作过度为荣。但这种文化在中国蓬勃发展的科技行业达到了狂热的程度。前谷歌中国总裁李开复在他的《人工智能超级大国》一书中,将中国的科技高管比作竞技场里的角斗士,并写道:“与中国的初创企业相比,(硅谷的)公司显得无精打采,工程师也很懒惰。”

 

阿里巴巴集团(Alibaba Group)董事长马云(Jack Ma Yun)继续支持中国的过度工作文化,尽管反对这种文化的运动似乎正在愈演愈烈。(图片由VCG/VCG通过Getty Images提供)


李开复写道,中国早期的科技企业家之所以受到推动,部分原因是他们敏锐地意识到,在上世纪70年代末市场改革启动经济之前,中国的极度贫困一直困扰着中国。此后几十年的大部分时间里,中国国内生产总值(gdp)年均增长10%。但在2017年,中国经济进入了政策制定者所称的“新常态”,即增速放缓,目前年GDP增幅约为6.6%。


香港中文大学(Chinese University Hong Kong)社会科学教授李晨表示:“996起抗议事件之所以发生,是因为过去10年一直高速增长的中国互联网行业(正在)感受到经济放缓的压力。”

 

科技增长回归现实


疲软的经济吓坏了投资者,也震动了中国的科技行业。根据中国科学技术研究院(Chinese Academy of Science and Technology)的数据,今年第一季度来自风险投资家和私募股权公司的资金较去年同期下降了87%。


许多中国科技公司正通过裁员来应对下行压力。据报道,打车巨头滴滴出行正在考虑裁员15%,而中国无处不在的即时通讯服务微信的开发商腾讯则计划裁员10%。本月有报道称,京东将裁员8%,约1.2万名员工。


尽管如此,中国一些最大的科技企业高管仍坚持支持过度工作。

 

996得到了CEO的支持


京东创始人兼首席执行官刘强东(Richard Liu)在GitHub上的抗议活动吸引了主流关注后,站出来支持996文化。刘说,那些拒绝工作的人“不是我的兄弟”。阿里巴巴创始人兼董事长马云(Jack Ma)也提倡长时间工作,称996年的工作时间是“一种祝福”。


由996年推出的技术公司运营的网络浏览器。实施996种工作文化的ICU岗位也封锁了对GitHub岗位的访问,引发了人们对整个活动可能受到审查的担忧。在这个阶段,这似乎不太可能,因为删除GitHub的帖子需要微软的直接干预,而微软的员工目前正在请求公司不要这样做。


然而,目前还没有迹象表明政府打算依靠微软来审查这篇文章。事实上,多家国有媒体都对996文化及其被告进行了猛烈抨击。许多人认为《人民日报》是中共的喉舌,它甚至称996工作文化的合法性“明显存在问题”,并表示应该对其进行审查。


这种非官方的支持是否体现为政府的政策还有待观察。在经济增长和工人权利之间的道路上航行,一直是中国政府的一场斗争,而这种白领抗议构成了一个新的、具有挑战性的障碍。

    原作者: Eamon Barrett 来自: fortune